面試技巧:緊扣題目,突出答題重點

面試是繼筆試之后的又一大挑戰,有的同學過五關斬六將終于通過筆試進了面試,考第一的同學想要穩住成績,排名靠后的同學想要逆襲,內心壓力都比較大。只想是不可能達到目標的,可怎么才能實現自己的目的呢?這就需要學習理論知識,經過大量的練習并輔以技巧才有可能,在此中公教育就給各位同學分享一些面試答題技巧以供大家借鑒吧。

很多同學在答題的時候,往往辨析出題型后也不管題目問的是什么就把學到的答題要點和答題順序往答案上塞。但實際上這樣得出來的答案顯得主次不分,也會顯得考生沒有輕重的辨別能力,所以咱們在答題的時候一定要扣緊題目,問什么答什么,突出題干需要咱們重點解決的問題。

【例1】你單位準備組織一次健步走活動,作為活動負責人,領導交給你去辦,請談談你希望從哪些方面獲得領導的支持?

例1這道題給一個活動主題問如何組織,很明顯是一個計劃組織類題目,一般考生易出現的錯誤就是未審清題干,答題時按照普通的計劃組織類的題目作答。但是這道題的特殊之處在于題目問的是“希望能從哪些方面獲得領導的支持”,也就是說并不需要把完整的流程說出來,只需要重點答題目問“需要領導支持”的方面就可以。

以上是第一種情況—在問法方面—在問法方面需要突出問題的內容,還有另一種情況是將需要突出的點放在題干當中,需要在組織活動的時候重點且具體地進行解決。

【例2】本市已經成功舉辦了六屆馬拉松比賽,并在跑友中贏得了較好的口碑,但也存在中簽率低、配套服務不夠完善的問題。假如你是市體育局的工作人員,領導讓你籌備新一屆的馬拉松比賽,你將如何組織?

例2這道題就是明顯的將馬拉松出現的問題“中簽率低、配套服務不完善”放在題干中間去,咱們在思考時就需要注意題干中出現的問題有哪些,怎么進行解決,并且在后續答題的過程中將之作為重點呈現出來。在作答的時候不需要固定一定要按照某種流程作答,可以先解決問題例2這道題就是明顯的將馬拉松出現的問題“中簽率低、配套服務不完善”放在題干中間去,咱們在思考時就需要注意題干中出現的問題有哪些,怎么進行解決,并且在后續答題的過程中將之作為重點呈現出來。在作答的時候不需要固定一定要按照某種流程作答,可以先解決問題再作答流程,也可以在講流程的過程中將需要突出的問題解決。答題的形式是多樣的,核心在于要緊扣題干,突出重要的要點,使答案主次分明。

總結一下,面試答題并不能只有套路,考題的考察方式越來越靈活,咱們的答題方式也應當靈活適應。最簡單的方法就是以題干為依據,問什么答什么,緊扣題干,突出題干重點要解決的內容,體現答題中的個性化。

如何面試中突出重圍,中公教育專家希望各位考生在面試前認真理解,盡可能在面試當中不留遺憾,一次成公!

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